Verbinding, samenwerking, collegiale ondersteuning, samen leren en samen presteren: Hoe doe je dat?

Unieke aanpak
The Leadership Factory traint al jaren teams. Het unieke van The Leadership Factory is dat zij daarin kiezen voor de eigenzinnige aanpak om via onafhankelijkheid te komen tot wederzijdse betrokkenheid. Eén van onze klanten heeft eens gezegd: "Jullie doen dus eigenlijk aan persoonsbuilding, in plaats van teambuilding..." En dat klopt helemaal. Werken aan uw persoonlijk leiderschap staat voorop. En aangezien we als mens ook een wederzijdse afhankelijkheid en betrokkenheid hebben, en omdat we met elkaar veel meer kunnen bereiken dan ieder voor zich, is het geweldig om ook aan een team te bouwen.

Wees zelf het teamlid waarvan u graag zou willen dat uw collega teamleden dit zouden zijn
Ook de teamtrainingen worden voor uw team of organisatie op maat gemaakt. En ook deze trainingen zullen altijd de kernelementen van de programma's van The Leadership Factory bevatten. Wij zijn er immers van overtuigd dat alleen verandering van overtuigingen/paradigma's de gewenste gedragsveranderingen teweegbrengen, ook als het gaat over samenwerking en synergie. Dat betekent dat wij in de teamprogramma's ook aandacht besteden aan:

• Inzicht in eigen denken en handelen/filters
• Proactiviteit en het vergroten van uw Cirkel van Invloed
• Communicatie met uzelf en anderen
• Persoonlijke waarden

Kijk voor de uitgebreide omschrijving van bovenstaande bij: "Inzicht in eigen denken en handelen"

Teamrollen en hun onderlinge relatie
In de teamtrainingen krijgt de rol die elk teamlid vervult extra aandacht. Wij werken met de snelle en gemakkelijke methode van Prof. Dr. M. Belbin. Door de jarenlange ervaring die wij hiermee hebben en de inzichten die wij zelf hebben opgedaan, geven wij de teamrollen een extra dimensie en benaderen wij de gedragskenmerken vanuit de achterliggende overtuigingen. Zo worden individuele en onderlinge patronen nog inzichtelijker.

Win-win
Hoe zou het zijn als we de overtuiging hebben dat er geen andere mogelijkheid is dan het principe van 'win-win'? In de trainingen gaan we dieper in op dit thema en op hoe dit te bereiken is.

Motivatie en richting
Een team dat precies weet waar het voor gaat, dat zicht op het hogere doel heeft, dat flexibel is en bestaat uit proactieve teamleden, is een heerlijk team om in te werken. En volgens The Leadership Factory is het de taak van elk van de teamleden om dit te bereiken. Wij faciliteren u daar graag in. 

En nog veel meer...
U kunt contact met ons opnemen via het contactformulier of bellen met Ida Baas: 06-29545832